はじめに。
当事業所で定着支援を利用されているIさんが今月で利用期間満了となります！
おめでとうございます！

利用当初はコミュニケーション面での課題を抱えられていましたが、
毎月の面談を通じて考え方、伝え方の改善に取り組まれました!

今後も勤務している中、いくつもの悩みや不安も出てくることと思います。
引継ぎ先の事業所ご担当者と共にサポートさせて頂きます。
お気軽にご相談ください！

さて、今回は定着支援について取り上げさせて頂きます。

そもそも就労定着支援とは何？

障がいを持つ方が就職後に職場へとなじみ、長く安心して働き続けられるようにサポートする福祉サービスのひとつです。
入社（復職）後すぐに「イメージと違った」「仕事がうまくいかない」「苦手な方がいる」
そういった理由ですぐに離職してしまうのを防ぐ事を目的にしています。

実際に障害者職業総合センターがとった調査でも、就職後に支援制度を利用している方は、
利用していない方と比べ、定着率が高いという結果も報告されています。

実際に何をしてもらえるの？

・本人と企業の間に入りサポート
・対面面談でのヒアリング（月1回以上）
・企業へ職場環境の改善提案
・本人の体調面、生活面について助言　など

リセル新大阪では、
仕事内容や職場環境で少し悩みがあるから話がしたい。
という希望を伝えられ利用されている方が多い印象です。

定着支援の利用期間は最大3年となりますが、
リセルであれば就労移行利用時に関わっていたスタッフが
そのまま対応させていただけるので安心するという声もよく聞きます。

就職や復職がゴールではない

職場では、仕事を覚えることだけではなく、人間関係や生活リズムなど環境の変化に
向き合う事になります。

就職や復職した後もしばらくすると、悩みや不安が誰にでも出てくるものです。
それはひとりでは解決できない内容や、会社にも直接相談しにくい事かもしれません。
リセル新大阪では、働き続ける上での〝不安〟〝悩み〟を一緒に解決していくサポートをしています。

これから就労移行支援の利用を検討されている方は、就職後のサポート体制についても
事業所選びの参考として検討されてみてはいかがでしょうか。

リセル新大阪では
　◎生活リズムを整えたい　

◎資格をとりたい　

◎ 体力をつけたい　など

就職に向けて、
お一人おひとりに合ったプログラムで
スタッフがサポートします！

お問合せ・資料請求はこちらまで！