こんにちは。リセル新大阪の石井です。

7月も半月を過ぎましたね。
毎日暑い日が続いていますが、睡眠、食事をしっかり行い、乗り越えていきましょう！

さて、今回はタイトルの通り「職業準備性を高めるプログラム」についてお届けします。
これまでの内容も併せて読んでいただければと思います😊😊
これまでの内容☛☛☛職業準備性を高めるリセル新大阪のプログラム①
　　　　　　　　 　 職業準備性を高めるリセル新大阪のプログラム②
　　　　　　　　　 職業準備性を高めるリセル新大阪のプログラム③
　　　　　　　　　 職業準備性を高めるリセル新大阪のプログラム④

職業適性

今回は「職業適性」についてです。

◆ 職務への適性がある
◆ 自分の作業能力の適正量が分かる
◆ 正確性と処理スピードを両立できている
◆ 職務遂行に必要な知識・技能をもっている

ここでのポイントは、「健康管理」「日常生活管理」「対人スキル」「基本的労働習慣」の積み重ねの上に位置している＝「職業適性」はすぐに身につくものではないということです。

また、この段階では自己理解が進んでいる状態です。
障害特性を含め、自分を理解したうえで、どのような環境で働きたいのか、そのためにはどのような能力やスキルが必要なのか、具体的なイメージをもとに就職活動を進めていきます。

求人票では給与などに目が行きがちですが、高い給与などの条件では、それに見合った能力が求められます。

やりたいこと・出来ることをしっかりと考え、地に足をつけた就職活動を行うことが大切です。

職業適性に繋がるプログラム

「職業適性」は「健康管理」「日常生活管理」「対人スキル」「基本的労働習慣」の積み重ねのうえにあるものです。

リセル新大阪のどのプログラムが・・・というより、全てのプログラム、事業所に通所して取り組むことに意味があります。

ぜひ、どのような集団プログラムがあるのか、就職・長期就労に向けてどのような訓練を行い、どのように1日を過ごすのかを体験しに来てください。

百聞は一見に如かず！21日体験会！

7月21日13：00～体験会を開催！

今回の体験会はワークショップ！
利用者さんに毎回人気のワークショップ！

当日はスタッフの雰囲気、利用者さんの雰囲気、実際のプログラムを通じて、リセル新大阪がどんな事業所かも肌で感じていただけます！
※ご希望の方には、個別相談会もあります！

体験会は予約制（先着５名様まで）となります。

下記案内・申込用紙をご確認ください。