みなさん、こんにちは。
リセル新大阪の石井です。

先日、就労して約1ヶ月の20代女性利用者さん👩🏻の職場を訪問してきました。

今回は定着支援についてお届けします。

就労後、支援はある？ない？

就職活動を経て、無事に内定、その後就労開始となるわけですが・・・

就労開始後、リセル新大阪とはどうなるの？

お問合せいただいた方や、これから就労する利用者さんからよく聞かれる質問です☝🏻

答えは・・・

就労後も支援は続きます。

すぐに退職したりすることのないよう、働き続けることを一番の目標として、支援が始まります。就労後からの支援=定着支援が始まります。

定着支援の中身

ではでは、定着支援とはいうものの、いったいどんな支援をするのか。

→定期的にメールや電話で状況を伺い、悩みごとや困りごとがあれば、その時に助言を行います。

→希望あれば、リセル新大阪で面談して直接お話を伺って対応します。

→リセルで対応したことを企業と共有して、働きやすい環境を整えたりします。

→企業を訪問して、企業-本人-リセルで3者面談を行い、困りごとや悩みごとがあれば働きやすい環境を一緒に考え整えます。

→企業からも話を伺って、対応の仕方や仕事の切り出しを考えたりします。

あくまで一例ですが、イメージとしては企業と利用者さんを繋ぐ、という感じでしょうか。

今回の定着支援の中身

今回は、本人→企業担当者→3者の流れでじっくりと面談を行いました。

これまでの仕事への姿勢について、良い点と今後注意してもらいたい点を共有したり、

『今行っている業務が、その時々で与えられる不定期の仕事なのはなぜか』について、企業担当者の方から説明を頂きました。

詳細についてあまりお伝えは出来ないですが、お互いの心配事などを共有して伝え合うことでお互いの安心に繋がったと思います。

リセル新大阪では、就職に向けての支援はもちろん、就労後の定着支援も行っています。
文字だけでは伝えきれないことはたくさんあるので、気になった方はぜひ一度お問合わせください。

ブログをご覧のみなさんも、
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※マスク着用、アルコール消毒設置などコロナ対策も
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