みなさん こんにちは

エール近鉄八尾西口 スタッフです

φ(゜▽゜*)♪

当事業所から就職された方が活躍されている

八尾市内の福祉関係機関のご担当者さまへ　インタビューをさせていただきました✨

障がい者雇用についてのお話や　実際に一緒に働く中で感じておられること

定着支援との連携についてお聞きしました🏢

定着支援先企業インタビュー

Q. 障がい者雇用を始めたきっかけを教えてください。

A. 障害者雇用促進法により、民間企業に一定の障がい者雇用率が義務付けられたことがきっかけです。

Q. 実際に一緒に働いてみて、印象に残っていることはありますか？

A. 精神障がいのある方を中心に雇用していますが、それぞれの方に合わせて関わることで、定着につながっていると感じています。仕事に慣れるにつれて、担当できる業務の幅が広がり、今では組織にとって大切な存在となっています。

Q. 仕事をお願いする際に工夫されていることはありますか？

A. できるだけ余裕を持って依頼することを心掛けています。急ぎの場合は理由を説明し、ご本人が納得したうえで取り組めるようにしています。

Q. 職場で大切にしているコミュニケーションはありますか？

A. 挨拶や日々の声掛けを大切にしています。「大丈夫？」と声を掛けるなど、安心して働ける環境づくりを心掛けています。

Q. 定着支援との連携で助かっていることはありますか？

A. ご本人への関わり方や対応について迷う場面もありますが、そのような時に事業所が本人と職場の橋渡しをしてくださるため、とても助かっています。

Q. 利用者さんの成長を感じた場面はありますか？

A. 入職当初と比べると、お客様との関係づくりや電話対応も丁寧に取り組まれており、成長を感じています。

Q. 障がい者雇用に対するイメージの変化はありましたか？

A. 大きなイメージの変化はありませんが、障がいをその人の個性の一つとして捉え、一人の社会人として接しています。

Q. 長く働き続けるために大切なことは何だと思いますか？

A. 本人が言い出せないことでも、職場側から積極的に聞き取ることが大切だと思います。そのうえで、お互いの考えを理解しながら歩み寄り、同じ方向を向いていくことが重要だと考えています。

今回のインタビューを通して　障がい者雇用は特別なものではなく　

お互いを理解し合いながら働くことの大切さを　改めて感じる機会となりました

(❁´◡`❁)

お忙しい中　インタビューにご協力いただきありがとうございました！

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