今回はうれしいニュースのご紹介です♪
役所にお勤めになられていたOさん。体調を崩されて休職され、エールでリワーク支援の利用を4月から開始されました。職場復帰に向けて準備を着々と進められ、この度11月からで半日職場復帰される事が決まりました。おめでとうございます！

エール・リセルのリワーク支援の詳細についてはこちらをクリックして下さい。

Oさんが復職までに取り組まれた内容

①通勤を視野に入れた運動

在宅訓練時にはPC訓練の開始前に、一緒に検討したルートで、20分ほどのウォーキングの時間を設けていただきました。
訓練時間の長さも、職場復帰した際の場面に合わせて設定され、在宅訓練でない日は、ご自宅から事業所まで徒歩で通所され『通勤をする生活リズム作り』に励まれました。

②ストレス対処力向上のための学習

職場復帰後の『ストレス対処力』を身につける為『認知行動療法（CBT）』『メンタルヘルスマネジメント』の学習を進められ、復帰後の職場環境、業務内容などを事前に確認され、それを踏まえて実践的に取り組まれました。

③復帰後の業務を見据えた学習

職場復帰後の業務効率UPの為に、PC操作に関しての学習にも取り組まれています。
・タイピング速度向上の為の練習…タイピングソフトの利用/パソコンスピード認定試験受験【補助制度利用により受験料無料】
・Excel/Word/Outlookなどの基本操作の学習…職場の設定に合わせてPCを使用して頂きました。
・復帰後の職場で必要になる第2種衛生管理者の資格取得のための学習　 　　等

④積極的な事業所プログラムへの参加

事業所の様々なプログラムにも積極的に参加され、他の利用者さん・スタッフとコミュニケーションを取る機会を増やされました。
エールで月に2回実施している*『SST』のプログラムは欠かさず参加され、10月には障がい福祉サービスの制度に関する発表もして下さいました。
*ソーシャルスキルトレーニング…認知行動療法に基づいたリハビリテーション技法

職場復帰後は就労定着支援を利用されます。

　現在は、復帰後の職場環境に関する相談を受けながら、スタッフ自身も様々な事を学ぶ機会をいただいています。
　復職が決定した際「スタッフの皆さんのおかげです」と嬉しい言葉を頂きましたが、スタッフのアドバイスを実際に行動に移し、日々努力されたご本人の継続実行力があったからこそだと思います。
　今後も働いているご本人のお気持ちに寄り添いながら、面談などを通じて情報を共有し、職場での定着に向けて少しでもお力になれればと思います。

●エール近鉄八尾スタッフ一同、利用者さん一人ひとりのニーズにお応えし、新しい経験をサポートします！

見学・体験・資料請求など、随時受け付けております。
その他、どのような事でもお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ希望の方はこちらをクリックしてください。

就労移行支援事業所　エール近鉄八尾　072-968-9673