エールに嬉しいニュースが入ってきました！
　エールの利用開始前は、自分に自信が持てず次のステップへ踏み出す勇気が持てなかったAさん。訓練を通じて自信を付け、希望される業種へ就労するため、エールの利用を開始されました。
　1年4か月の期間で、意欲的に訓練に取り組まれ、この度ご本人の努力が実を結び、見事希望しておられた軽作業の就労の内定を勝ち取られました！
今回は、Aさんが取り組まれた訓練内容を紹介したいと思います。

　

Aさんが取り組まれた訓練内容

①積極的な事業所プログラムへの参加

　就活対策、電話応対、ビジネススキルセミナー、SSTを初めとして事業所のプログラムに積極的に継続して参加されました。
　参加を継続された事で就職に向けたスキルアップはもちろんの事、他の利用者さんとのコミュニケーションの機会を増やされた事で交友関係も広がり、休憩時間などにお話をされる機会も増えていました。これまで悩んできたことを聞いてもらい、頑張りを認めてもらえる仲間ができたことで、自信を回復されました。

②継続した通所による生活リズム作り

　就労された場面を想定し、訓練開始から終了の時間まで訓練をされ、週6日の通所を継続されました。
　その事によって、生活リズムの安定はもちろんの事、就労に向けた体力や集中力が培われました。お仕事に慣れるまでは週4日の短時間勤務ですが、今のところ欠勤がなく、安定して通勤され、勤務日数・時間の増加も検討されています。

③就労後を見据えた訓練内容

　担当スタッフと面談を通じて、ご本人の希望しておられる業種に合わせた訓練を続けておられました。
・データ入力（正確な入力とタイピング速度の向上）
・軽作業訓練（集中力の向上）
・パソコンスキルの向上（MOSWord等の資格取得）
・面接練習（苦手としておられましたが、回数を重ねた事で自信を付けて面接に臨まれていました）

④自己分析（ご本人の障がい特性の理解）

　ご本人が抱えておられる障がいの特性に関して、スタッフと面談を通じて分析し、ご本人で出来る対策などについて考える時間を多く割かれました。その結果を企業様への配慮事項などにまとめておられました。

　現在は、職場環境に関する相談を受けています。今後も働いているご本人のお気持ちに寄り添いながら、面談などを通じて情報を共有し、職場での定着に向けて少しでもお力になれるよう努めております。
　諦めず、Aさんが継続的に就職活動に取り組まれた結果が大きく実を結び、スタッフ一同大変うれしく思っております。

●エール近鉄八尾スタッフ一同、利用者さん一人ひとりのニーズにお応えし、新しい経験をサポートします！

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